Nieuws

  • *

    Kernwaarden, de zoektocht naar jouw perfecte baan

    In de zoektocht naar de perfecte baan, ontdek je al snel dat persoonlijke kernwaarden een cruciale rol spelen. Deze waarden zijn de kompasnaald van je leven, wijzend naar wat je echt belangrijk vindt. Ze vormen de basis van je identiteit en bepalen de keuzes die je maakt.
    11-10-2023
  • *

    De sollicitatiecode

    De NVP Sollicitatiecode, opgesteld door de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP) in samenwerking met de Stichting van de Arbeid, is een vrijblijvende gedragscode die als leidraad dient voor zowel organisaties als sollicitanten tijdens wervings- en selectieprocedures. Deze code is gebaseerd op een reeks kernprincipes:
    27-09-2023
  • *

    WML naar een wettelijk minimumuurloon

    Vanaf 1 januari 2024 komt er één wettelijk minimumuurloon. Wat betekent dat?  Tot nu toe hangt het loon per uur af van hoeveel uren je werkt in een week. Bij sommige werkgevers is dat 36 uur, bij andere 38 of 40 uur. Het minimumloon per maand blijft hetzelfde, ook al is de standaardwerkweek per werkgever verschillend. Hierdoor komt het voor dat werknemers in sommige sectoren minder per uur verdienen dan in andere sectoren. Met de nieuwe regels gaat dat veranderen. Vanaf 1 januari gaat iedereen hetzelfde minimumloon per uur krijgen. Er is dan geen sprake meer van een wettelijk minimumloon (WML), maar van een wettelijk minimumuurloon. Wat gaat er allemaal veranderen door deze nieuwe regeling? Wij leggen het je uit...
    05-09-2023
  • *

    Vakantiedagen: regels en uitzonderingen

    Iedere werknemer bouwt op basis van het aantal uren dat hij werkt vakantierechten op. De wet geeft recht op een minimumaantal vakantiedagen per jaar; daarnaast hebben de meeste werknemer bij wijze van arbeidsvoorwaarde vaak nog recht op bovenwettelijke vakantiedagen.
    24-07-2023
  • *

    Verschil vakantiekracht en reguliere kracht

    De zomervakantie is alweer (bijna) aangebroken en dat betekent dat veel vaste werknemers op vakantie gaan. Om dit gemis op te vangen, is het werken met vakantiewerkers uitermate geschikt. Vakantiewerkers zijn meestal normale werknemers, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Vakantiewerkers zijn vaak jongeren, dit betekent dat ze goedkoper zijn, maar ook dat je rekening moet houden met een aantal aanvullende regels.
    28-06-2023
  • *

    Wet gelijke kansen bij werving en selectie

    De Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie verplicht alle werkgevers in Nederland om een werkwijze te hebben die gericht is op het voorkomen van discriminatie bij de werving en selectie van personeel. De wet heeft gevolgen voor grote en kleine werkgevers en ook voor intermediairs, zoals uitzendbureaus en recruiters. Er zijn wel verschillen. Werkgevers met 25 werknemers of minder hoeven niet alles vast te leggen, maar moeten wel een werkwijze hebben om discriminatie bij werving en selectie te voorkomen.
    13-06-2023
  • *

    Hoe blijft solliciteren leuk?

    Werk zoeken kost veel energie. Een brief schrijven, voorbereiden op een gesprek, een gesprek voeren. Hoe zorg je ervoor dat je plezier blijft houden in de solliciteren? Wij geven je een aantal tips.
    23-05-2023
  • *

    Flexwerkers met baanzekerheid zijn in opmars

    In het laatste kwartaal van vorig jaar hebben flexwerkers vaker een vorm van baanzekerheid gekregen. Ze kregen dan een tijdelijk dienstverband of zelfs uitzicht op een vaste baan.
    12-04-2023