Nieuws

Waarom vrouwen vaker in deeltijd werken dan mannen
In Nederland werken vrouwen vaker in deeltijd dan mannen. Gevolg hiervan is dat zij minder vaak financieel onafhankelijk zijn. Hoe is deze verhouding zo scheef gegroeid? En wat is er nodig om voor elkaar te krijgen dat zij meer gaat werken en hij meer gaat zorgen?
Lees verder
12-03-2023
Banen die wel/niet toekomstbestendig zijn!
Ook dit jaar zet de krapte op de arbeidsmarkt door: veel werkgevers schreeuwen om nieuw personeel. Toch is deze schaarste niet overal even voelbaar. Voor sommige banen is er (mede) door digitalisering juist een groot overschot aan werknemers. De arbeidsmarkt verandert natuurlijk altijd, maar door de jaren heen kun je wel trends vaststellen en voorspellingen doen. Zo kun je met redelijke zekerheid voorspellen naar welke beroepen er veel vraag zal zijn in de komende jaren. Natuurlijk is het vooral belangrijk dat je een baan vindt waarin je je goed voelt, maar weten waar de meeste werkgelegenheid zit is toch ook handig.
Lees verder
28-02-2023
Personeelsverloop verlagen
Waarom personeelsverloop terugdringen? Je bent druk op zoek naar versterking, maar als werknemers via de achterdeur weer vertrekken ben je aan het dweilen met de kraan open. Zo komt je bedrijf nooit structureel verder. Zeker als het personeelsverloop in jouw bedrijf hoog is, moet je daar echt iets aan doen. Ga in ieder geval op zoek naar de oorzaak en kijk wat je kunt doen om werknemers langer gemotiveerd te houden.
Lees verder
20-01-2023
Hoe maak je een goede indruk tijdens een sollicitatiegesprek?
Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Je hebt je huiswerk gedaan en bent optimaal voorbereid. Hoe zorg je er nu voor dat het gesprek vlekkeloos verloopt en een goede indruk achterlaat? Dat je op tijd moet komen en er verzorgd uitziet, spreekt voor zich. Maar waar let je verder op?
Lees verder
22-12-2022
Meer vrouwen willen financieel onafhankelijk zijn, maar de realiteit is anders
Driekwart van de Nederlandse vrouwen vindt het belangrijk om financieel onafhankelijk te zijn, blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS die vandaag naar buiten werden gebracht. Toch blijkt de praktijk er anders uit te zien. In 2021 was 66 procent van de vrouwen economisch zelfstandig, veel andere vrouwen werken bijvoorbeeld in deeltijd.
Lees verder
30-11-2022
Wat zet je in een functieprofiel?
Een functieprofiel opstellen is belangrijk, omdat het de basis is van jouw vacature. Een functieprofiel bevat de werkzaamheden, vereisten waar een kandidaat aan moet voldoen en doelstellingen voor de functie. Een functieprofiel opstellen doe je niet pas zodra je een vacature hebt, maar kan op ieder gewenst moment. Je denkt namelijk niet alleen na over individuele functies, maar ook over de samenstelling van je personeel binnen een afdeling of het gehele bedrijf. Maar hoe stel je zo'n functieprofiel dan op?
Lees verder
28-10-2022
Krapte op arbeidsmarkt nu in alle beroepsgroepen
De krapte op de arbeidsmarkt is zo hoog opgelopen dat er in alle beroepsgroepen sprake is van een tekort aan personeel. De arbeidsmarkt was halverwege dit jaar twee keer zo krap als een jaar eerder.
Lees verder
22-09-2022
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Vanaf 1 augustus is de nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht. Het doel van deze wet is het verbeteren van arbeidsvoorwaarden van werknemers. De wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden verplicht werkgevers om meer zekerheid te verschaffen aan werknemers qua werktijden (voorspelbare arbeidsvoorwaarden) en meer informatie te verstrekken (transparante arbeidsvoorwaarden). Werknemers krijgen met de in deze wet opgenomen wijzigingen (nog) meer bescherming en werkgevers krijgen meer verplichtingen. Niet alle wijzigingen zijn even ingrijpend. Hier vind je de belangrijkste
Lees verder
12-08-2022