In Nederland werken veel mensen nog steeds volgens het vertrouwde '9-tot-5' patroon. Dit model vindt zijn oorsprong in de Industriële Revolutie van de 18e eeuw en heeft zich met kleine aanpassingen staande gehouden door de jaren heen. Maar met de ingrijpende veranderingen van vandaag – van digitalisering tot globalisering – staat de traditionele werkweek onder druk en wordt er steeds vaker gezocht naar flexibele, duurzame en toekomstbestendige arbeidstijden. Hoe heeft de werkweek zich door de tijd ontwikkeld, en welke stappen zijn nodig om werkritmes aan te passen aan de moderne samenleving? In dit artikel bekijken we de geschiedenis en de toekomstige ontwikkelingen van arbeidstijden in Nederland.