Screening van personeel
Een goede medewerker vinden is belangrijk, maar ook betrouwbaarheid speelt een grote rol. Met een personeelsscreening kun je vooraf controleren of een kandidaat past bij een bepaalde functie en de risico’s die daarbij horen.
Werk gezocht!
Een baan is meer dan alleen een salarisstrook. Je brengt er een groot deel van je tijd door. Daarom vinden wij het belangrijk dat je niet alleen kijkt naar wat je kunt, maar vooral ook naar wat bij jou past.
Waar krijg jij energie van? Welke werkzaamheden spreken je aan? Werk je graag met je handen, met mensen, machines of juist achter een bureau? En in wat voor werkomgeving voel jij je prettig?
Hoe beter je weet wat bij jou past, hoe gerichter we samen kunnen zoeken naar een functie en werkgever waar jij écht op je plek bent.
Wij leren jou eerst kennen
Vertel ons wat je zoekt, wat je kunt en vooral ook wat je belangrijk vindt in een baan. Wij denken met je mee en kijken vervolgens welke functie en welk bedrijf bij jou passen.
En natuurlijk helpen we je met meer dan alleen het zoeken naar een vacature. Wij maken jouw cv professioneel in orde en schrijven een persoonlijke profielschets waarin we laten zien wie jij bent en waarom jij interessant bent voor een werkgever.
Vervolgens stellen wij jou persoonlijk en met enthousiasme voor bij bedrijven waarvan wij denken: dit zou zomaar eens een hele goede match kunnen zijn!
Geen nummer, maar een persoon
Bij ons ben je geen cv dat ergens in een inbox verdwijnt. We willen jou leren kennen. We luisteren naar je wensen, zijn eerlijk over mogelijkheden en blijven betrokken totdat jij op een plek zit waar je met plezier aan de slag gaat.
Jouw talent. Jouw wensen. Onze connecties.
Samen vinden we de baan die bij je past.
Nieuws
Wet loontransparantie: Wat betekent dit voor werkgevers en uitzendbureaus?
Per 1 januari 2027 moet je als werkgever transparanter zijn over salaris en beloning. De wet komt voort uit een Europese richtlijn en moet de loonkloof tussen mannen en vrouwen verkleinen. De Europese Wet loontransparantie zorgt voor nieuwe regels rondom salaris, beloning en rapportage. Het doel: loonverschillen beter zichtbaar maken en ongelijke beloning tegengaan. Ook uitzendbureaus en detacheerders krijgen hiermee te maken. Wat verandert er precies, voor wie geldt het, en wat kun je nu al voorbereiden? In dit overzicht lees je wat er verandert, wanneer de wet ingaat en hoe je je organisatie kunt voorbereiden.
Algemene voorwaarden | Privacyverklaring | 2026 Selectpersoneelsdiensten | Ontwikkeld door SatDesign