Nieuws

WTTA - Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten
De Wtta (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) is een nieuwe wet die moet zorgen voor meer kwaliteit, transparantie en goed werkgeverschap in de flexbranche. Vanaf 2027 mogen uitzend-, detacherings- en payrollbureaus alleen nog werken als zij officieel zijn toegelaten. Malafide praktijken moeten hiermee worden tegengegaan
Lees verder
11-09-2025
Steeds minder Nederlanders wisselen van baan
Steeds minder Nederlanders wisselen van baan: vooral verkopers en receptionisten blijven zitten waar ze zitten. De Nederlandse arbeidsmarkt lijkt in rustiger vaarwater te komen. Steeds minder mensen stappen over naar een andere werkgever, blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Vooral werknemers in commerciële en administratieve beroepen, zoals verkoopmedewerkers en receptionisten, blijven vaker op hun plek. Ook mensen die nog maar kort geleden ergens zijn begonnen, wisselen minder snel van baan dan voorheen.
Lees verder
21-08-2025
Nieuwe cao uitzendkrachten per 1 januari 2026: Wat verandert er?
Op 1 januari 2026 gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Deze brengt grote veranderingen met zich mee – voor uitzendkrachten, voor de uitzendbureaus en voor de opdrachtgevers! De cao sluit aan op de verwachte wetswijzigingen rond flexibel werk en komt voort uit de wens van de overheid om flexwerkers meer zekerheid te bieden.
Lees verder
08-07-2025
Wachtdagen bij ziekte: wat zijn de regels voor uitzendkrachten?
Ook als uitzendkracht kun je wel eens ziek worden. Maar wat gebeurt er dan met je loon? In veel cao’s, waaronder die voor uitzendkrachten, zijn zogenoemde wachtdagen opgenomen. Dit betekent dat je tijdens (een deel van) de eerste ziektedagen geen loon ontvangt. In dit artikel lees je precies wat wachtdagen zijn, hoeveel er zijn, wat de uitzonderingen zijn en hoe het zit met compensatie.
Lees verder
03-06-2025
Is Bevrijdingsdag een verplichte vrije dag?
Op 5 mei vieren we Bevrijdingsdag. In lustrumjaren (zoals 2025) is het een officiële feestdag. Maar betekent dat ook dat iedereen dan vrij is? Niet per se!
Lees verder
02-05-2025
De (nieuwe) inlenersbeloning!
De inlenersbeloning gaat ingrijpend veranderen met de komst van de nieuwe flexwet. Dit betekent dat uitzendkrachten dezelfde essentiële arbeidsvoorwaarden moeten krijgen als vergelijkbare werknemers bij de opdrachtgever. Afwijkingen mogen alleen als het totaalpakket gelijkwaardig is
Lees verder
04-04-2025
Uitzenden is geen automatisme!
De arbeidsmarkt verandert snel. De schaarste aan arbeidskrachten wordt door de vergrijzing, die net is begonnen, steeds zichtbaarder! Uitzenden is geen automatisme meer! De vergrijzing zal de komende jaren alleen maar sterker worden en hoe nu verder? Hoe gaan we dit als uitzendbranche managen? Hoe zorgen we ervoor dat we met minder beschikbare werkzoekenden de juiste match kunnen maken? De oplossing ligt in een nieuwe benadering van bemiddelen, met een focus op de kracht van de werknemer en de flexibiliteit van de ondernemer!
Lees verder
18-03-2025
WAB Arbeidsmarkt in Balans
Sinds 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans van kracht. De WAB bevat een reeks samenhangende maatregelen die in verschillende categorieën zijn onder te verdelen, namelijk: ontslagrecht, flexibele arbeid en WW-premie. Wet arbeidsmarkt in balans (WAB): Wat betekent het voor werkgevers? De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is bedoeld om de arbeidsmarkt meer in balans te brengen. De overheid wil vast werk aantrekkelijker maken voor werkgevers en flexibele arbeid minder flexibel en kostbaarder. Hier een kort overzicht van de belangrijkste wijzigingen.
Lees verder
12-02-2025