Nieuws

Acht tips voor de ideale werkplek
Slechts een op de tien Nederlandse werkenden is tevreden met zijn of haar werkplek. Dat moet dus beter. Maar hoe zorg je als werkgever nou voor een plek die wel tot tevredenheid leidt?
Lees verder
10-01-2020
Flexwerk wordt duurder in 2020
In de Rijksbegroting 2020 staan maatregelen die werkgevers op kosten kunnen jagen. Flexibele arbeidskrachten worden duurder en als werkgever moet u rekening houden met hogere kosten door transitievergoedingen bij ontslag. ???
Lees verder
29-11-2019
WAB in hoofdlijnen
Wat betekent de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) voor werkgevers en waar moeten zij rekening mee houden voordat de wet op 1 januari aanstaande in werking treedt?
Lees verder
15-11-2019
Transitievergoeding, belangrijk om te weten!
Een transitievergoeding is een vergoeding die de werkgever aan de werknemer moet betalen bij ontslag van een werknemer. De transitievergoeding is enerzijds bedoeld als compensatie voor ontslag. Anderzijds is de vergoeding bedoeld om de transitie van werknemers naar een andere baan te vergemakkelijken. De transitievergoeding bedraagt 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar, en naar rato voor het overige gedeelte van het dienstverband of als het dienstverband korter dan een jaar heeft geduurd. Het zal weinigen zijn ontgaan, maar de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) komt er aan. Als ook de Eerste Kamer akkoord gaat, dan zijn er per 1 januari 2020 een aantal veranderingen te verwachten.
Lees verder
01-11-2019
Mogelijkheden op middellange en lange termijnen voor uitzendbureaus
We verwachten dat de groei de komende jaren zal afzwakken. Werkgevers gaan actiever inzetten op het verhogen van de arbeidsproductiviteit waardoor werkgelegenheid afneemt. Voor de middellange en lange termijn zien wij zowel kansen als schaarste ontstaan. Er is een groeiende vraag naar aanvullende HR-diensten en flexibele krachten. Maar door de toenemende schaarste op de arbeidsmarkt is het voor de uitzendbranche lastig om kwalitatief goed personeel aan te trekken. Er komen steeds meer partijen die werving en selectie automatiseren met behulp van platformen. Ook worden administratieve taken als urenregistratie, planning en facturatie geautomatiseerd door boekhoudtools. Hierdoor kunnen platformen goedkoper en sneller opereren. We verwachten dat de flexbranche (repeterend werk) hier eerst door geraakt zal worden. Uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en payrollers kunnen hierdoor een gedeelte van hun markt verliezen.
Lees verder
01-10-2019
Arbeidsmarkt balanceert op kantelpunt
De arbeidsmarkt is nog altijd gespannen, maar de trend wijst op een afkoeling. Het lijkt erop dat we in 2020 naar een normale, meer evenwichtige arbeidsmarkt gaan. Een lichte daling van de sourcingsdruk is een van de indicatoren die daarop wijst. Dat stelt de Intelligence Group (=een internationaal Data & Techbedrijf op het gebied van effectieve arbeidsmarkt- en recruitmentdata) in de update kwartaal 3 – 2019.
Lees verder
01-09-2019
Man vrijer in werktijden en werkplek dan vrouw
Mannen kunnen vaker zelf bepalen waar en wanneer ze hun werk doen dan vrouwen. Van de mannen mag bijna twee op de drie zelf zijn werktijden bepalen, bij de vrouwen minder dan de helft.
Lees verder
01-07-2019
Sollicitatie tips - Wat je wel en niet kunt doen!
Binnenkort een sollicitatiegesprek en kun je wel wat tips gebruiken? Tijdens een sollicitatiegesprek wil je natuurlijk goed overkomen. De indruk die je achterlaat is van groot belang op de uitkomst van het gesprek. Met deze sollicitatiegesprek tips weet je wat je wel moet doen tijdens het gesprek en wat je maar beter achterwege kunt laten.
Lees verder
12-12-2018