HR Medewerker

Maar het mooiste? Ze staan aan het begin van verdere professionalisering. Dat betekent dat jij niet alleen processen uitvoert, maar ze ook mag aanscherpen, verbeteren en mee mag bouwen aan een HR-afdeling die klaar is voor de toekomst. Een rol met impact dus én ruimte om echt jouw stempel te drukken.

Wat ga je doen?

• Je beheert het volledige HR-proces: instroom, doorstroom en uitstroom.
• Je ondersteunt bij werving & selectie en zorgt voor een warme, georganiseerde onboarding.
• Je beantwoordt HR-vragen van collega’s en leidinggevenden (met geduld, kennis en humor).
• Je houdt dossiers en administratie up-to-date (daar word jij blij van!).
• Je denkt actief mee over verbeteringen en pakt HR-projecten op.
• Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende business units.

Dit ben jij

• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een HR-functie.
• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur richting HRM.
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en houdt meerdere ballen moeiteloos in de lucht.
• Je communiceert helder, denkt vooruit en houdt van aanpakken.
• Je hebt ervaring met systemen zoals Exact Salaris & Gemak, Loket en Monday.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• En je hebt natuurlijk een rijbewijs B.

?Klaar om jouw HR-ervaring te combineren met echte impact?
Dan kijken wij ernaar uit om jou te ontmoeten!

Wat biedt onze opdrachtgever jou?

• Een veelzijdige, zelfstandige functie waarin jij écht het verschil maakt.
• De kans om onze HR-processen mee op te bouwen en te professionaliseren.
• Een dienstverband van 32–40 uur per week.
• Een salaris van €3.000 tot €3.600 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring.
• Mooie extra’s, zoals:
  • 25 vakantiedagen
  • Pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Een warme, collegiale organisatie waarin initiatief wordt gezien én gewaardeerd.