Welke baan past bij mij? Vind het beroep dat bij je past.

 

Welk werk past bij mij?

Niemand kan met honderd procent zekerheid zeggen wat voor jou het meest geschikte beroep is. Een allesomvattend recept voor het vinden van de perfecte baan is er niet, daarvoor liggen de individuele werkwijzen, goede eigenschappen en zwakke punten, ambities en toekomstdromen van mensen te ver uiteen.

Op internet zijn talloze tests en assessments te vinden die allemaal één en hetzelfde doel nastreven: duidelijkheid scheppen over jouw individuele kwaliteiten, persoonlijke interesses en ontwikkelingsmogelijkheden. Deze factoren bepalen wat voor jou het juiste beroep is: het werk moet leuk zijn en bij je passies passen, maar tegelijkertijd wil je goed zijn in wat je doet.

 

Welk beroep past bij mij? Doe een gratis beroepentest

Een (gratis) beroepskeuzetest kan worden gebruikt om het interessegebied van kandidaten te evalueren. In de vorm van online assessments helpen deze tests recruiters bij het selecteren van de juiste professionals. Beroepentests kunnen nuttige inzichten opleveren en bepalen of een kandidaat voldoet aan de gestelde functie-eisen. Ook kunnen ze een sterkte-zwakte analyse geven van een kandidaat op een bepaald kennisgebied. Op basis hiervan kan worden besloten om een persoon wel of niet toe te laten tot een training of cursus.

 

Welke baan past bij mijn persoonlijkheid?

Ben je van nature verlegen? Dan ben je waarschijnlijk minder geschikt voor functies waarbij presentaties geven een veelvoorkomende werkzaamheid is. Natuurlijk kun je proberen een skill te ontwikkelen, maar je karakter veranderen doe je niet zomaar. Beter is het om een baan te vinden die écht bij jou als persoon past en je energie geeft. Een persoonlijkheidstest kan verhelderend werken.

Persoonlijkheidstest voorbeelden:

• DISC
• 16 Personality Factor Questionnaire (16PF)
• Big Five
• HEXACO
• Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)

 

Waar ben ik goed in?

Zodra je weet wat voor soort beroep bij je persoonlijkheid past, moet je bepalen of je over de juiste competenties beschikt en zo niet, of het mogelijk is om deze te verwerven. Een competentie is niets meer dan een vaardigheid om een bepaalde taak uit te voeren of een probleem op te lossen.

Competenties kunnen worden opgedaan via werkervaring, opleidingen of trainingen. Dit kunnen functie-gerelateerde competenties zijn (bijv. lassen, koken, programmeren of assembleren), maar ook algemene vaardigheden (denk aan werken in teamverband, analytisch denken, organiseren en netwerken). Deze laatste competenties komen in talloze functies van pas en zijn met name interessant als je een loopbaanswitch wilt maken.

Hoe kansrijk is mijn beroep? Is er voldoende werkgelegenheid?

Weet je welk beroep qua persoonlijkheid en vereiste competenties bij je past? Zoek dan uit snel uit of er ook vacatures beschikbaar voor zijn. Hoeveel concurrentie is er? Hoe groot is de kans dat dit beroep in de toekomst verdwijnt? Op sommige factoren heb je zelf invloed. Als je flexibel bent, vergroot je je kansen:

Ben je bereid of in staat om te verhuizen?

Kun je fulltime en/of parttime aan de slag?

Neem je genoegen met een lager salaris of minder vakantiedagen?

 

Coronacrisis of niet, bijna iedereen krijgt in zijn of haar leven te maken met veranderende omstandigheden. Geen beroep blijft decennialang hetzelfde. Voor de meesten van ons is het vinden van de perfecte baan geen eindbestemming, maar een constante reis. Hoe beter je jezelf kent en weet wat voor soort werk bij je persoonlijkheid past, hoe aangenamer deze reis zal zijn.

 

 

Broninformatie: Michiel van der Avoird 

Dit blog is samengesteld door werkzoeken.nl