Is Bevrijdingsdag een verplichte vrije dag?

Werkgevers zijn volgens de wet niet verplicht om hun personeel vrij te geven op officiële feestdagen. Of je vrij bent op Bevrijdingsdag, hangt af van wat er in je contract, cao of personeelsreglement staat. Sommige werkgevers kiezen er ook voor om hun medewerkers eenmalig vrij te geven, ook als het nergens vastligt.

Wat geldt voor uitzendkrachten?

Voor uitzendkrachten is het iets ingewikkelder. In de cao voor uitzendkrachten staat dat Bevrijdingsdag in lustrumjaren een erkende feestdag is. Maar uitzendkrachten krijgen alleen doorbetaald vrij als er bij het bedrijf waar ze werken op die dag niet wordt gewerkt én als dat daar ook zo is geregeld.

Bijvoorbeeld:

• Werk je via een uitzendbureau bij een bedrijf in de bouw? Dan heb je op 5 mei waarschijnlijk vrij en krijg je doorbetaald.

• Werk je bij een bedrijf in de metaal of techniek? Dan geldt 5 mei meestal niet als vrije dag, dus krijg je geen loon als je niet werkt.

Toeslag bij werken op 5 mei?

Moet je als uitzendkracht werken op Bevrijdingsdag? Dan kan je recht hebben op een toeslag. Of je die krijgt, hangt af van de regels bij het bedrijf waar je werkt. Als daar een toeslag geldt, moet jij die ook krijgen.