Hoe maak je een goede indruk tijdens een sollicitatiegesprek?

Het klinkt misschien wat cliché maar je authentieke zelf zijn is de beste manier om een goede indruk van jezelf te geven. Een beetje spanning is gezond, want je wilt die baan natuurlijk graag hebben. Maar als je je goed hebt voorbereid, heb je in principe niets om je druk over te maken. Om je wat te ontspannen, kan het helpen je te bedenken dat jij niet alleen bij het bedrijf moet passen, maar dat het bedrijf en de sfeer ook bij jou moeten passen. Heb je het gevoel dat je jezelf in allerlei bochten moet wringen? Dan kun je jezelf afvragen of jij en het bedrijf wel zo’n goede match zijn.

En verder...

1. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Dat betekent dat je je hebt verdiept in het bedrijf waar je solliciteert, dat je je cv en motivatiebrief goed hebt doorgenomen en dat je je vragen voor het gesprek hebt voorbereid.

2. Wees op tijd. Laat zien dat je professioneel bent en dat je respect hebt voor de tijd van de interviewer.

3. Breng je enthousiasme en energie over. Wees positief en laat zien dat je gemotiveerd bent om de baan te krijgen.

4. Wees vriendelijk en beleefd. Laat zien dat je een goede persoonlijkheid hebt en dat je in staat bent om met anderen om te gaan.

5. Geef eerlijke antwoorden. Wees open en wees je ervan bewust dat je wordt beoordeeld op je gedrag.

6. Wees flexibel. Laat zien dat je bereid bent om te werken in verschillende situaties en om te gaan met verschillende types mensen.

7. Stel vragen. Geef aan dat je geïnteresseerd bent in de functie en het bedrijf.

8. Bedank de interviewer voor de tijd die hij of zij heeft genomen om je te ontmoeten. Laat zien dat je waardering hebt voor het gesprek.

Als je een goede indruk wilt achterlaten is niets zo belangrijk als een positieve uitstraling. Heb je op weg hier naar toe uren in de file gestaan? Of had je trein vertraging en miste je daarna elke overstap? Schud het van je af en probeer niets van je frustraties te laten merken. Glimlach af en toe en toon interesse voor datgene wat je verteld wordt. 

Laat je niet negatief uit over je huidige werkgevers, oud-collega’s of situaties uit het verleden. Laat zien dat je bij dit bedrijf solliciteert omdat je een positieve stap wil zetten in je carrière, niet omdat je vlucht voor een baan waar je het niet naar je zin hebt. 

Broninformatie: Thomas de Man