Geen werk meer door corona? In deze beroepen kun je nog wél aan de slag
Rond deze tijd vorig jaar was er nog sprake van grote krapte in meerdere sectoren en een uitzonderlijk laag werkloosheidscijfer, maar daar is sinds het begin van de coronacrisis flink verandering in gekomen. In september verstrekte het UWV 278.000 WW-uitkeringen voor mensen die hun baan verloren, een stijging van 19 procent ten opzichte van vorig jaar. In de eerste negen maanden van 2020 ontving het UWV ruim 21.000 ontslagaanvragen, twee keer zo veel als een jaar eerder.
Handvat
Wie onverwacht werkloos is geworden in de zwaarst getroffen sectoren - waaronder de horeca en de reis- en evenementenbranche - heeft er nog een uniek probleem bij gekregen: waar kan je terecht voor werk als er in de eigen sector zo goed als geen banen meer te vinden zijn? Om werkzoekenden een handvat te geven, heeft het UWV een lijst opgesteld met zogeheten overstapberoepen. Voor 54 functies waar nu minder kansen in te vinden zijn, worden meerdere opties gegeven in een werkveld waar op dit moment meer mogelijkheden zijn.
Voor het vinden van kansrijke opties per beroep is ook buiten de gebaande paden gekeken. We noemen niet alleen de beroepen waar de meeste mensen de afgelopen jaren naar overstapten. We willen werkzoekenden juist meer opties laten zien die aansluiten bij hun eerdere ervaringen en de vaardigheden waarin ze uitblinken.
"We willen werkzoekenden juist meer opties laten zien die aansluiten bij hun eerdere ervaringen en de vaardigheden waarin ze uitblinken"
Hoe enthousiast een werkzoekende ook is, ‘zomaar’ overstappen naar een heel nieuwe functie is in de praktijk niet zo makkelijk. Er is immers vaak kennis die men nog niet heeft en ervaring die men mist. ,,Daarom geven we in de overzichten ook aan wat de eisen zijn die voor de vacatures worden gesteld. Dat geeft een handvat als je nadenkt over een switch naar een ander beroep.’’ Soms is omscholing nodig voor je kan beginnen. In sommige functies behoort een leer-werktraject tot de mogelijkheden.
De lijst moet niet worden opgevat als bindend advies, benadrukt Van der Aalst. ,,Het gaat niet om iets moeten, de lijst is bedoeld als inspiratie. Vaak zijn mensen best bereid iets anders te proberen maar hebben ze niet echt een idee wat allemaal mogelijk is. Zo hopen we hen op ideeën te brengen.’’
Enkele overstapsuggesties voor drie beroepen:
1. Voor reisadviseurs en reisbureaumedewerkers (beroepsgroep reizen en evenementen)
Nu minder werk want: het aantal (vakantie)reizen is drastisch verminderd.
Opties:
- Medewerker klantcontact: een functie met kansen voor iedereen die ervaring heeft met klantencontact in de eerdere functie. Voor dit beroep wordt mbo- werk- en denkniveau gevraagd maar is er geen specifieke opleiding nodig. Nieuwe werknemers worden vaak met interne trainingen opgeleid voor het werk.
- Verkoopmedewerker woninginrichting: Ook een functie waarin je commercieel en klantgericht moet zijn. Er liggen vooral kansen bij keuken- en badkamer/sanitairwinkels.
- Commercieel medewerker binnendienst: naast het zorgen voor offertes en de administratieve afhandeling bestaat ook hier een groot deel van het werk uit contact houden met klanten.
- Accountmanager zakelijke diensten: combinatie relatiebeheer en sales. In deze functie moet je klant- en marktgericht zijn en communicatief vaardig.
2. Voor medewerkers bedrijfsrestaurant en -buffetten (beroepsgroep facilitair)
Nu minder werk want: veel Nederlanders werken zoveel mogelijk thuis, de kantoren zijn leeg. Op het werk hoeft er ook niet meer geluncht te worden.
Opties:
- Medewerker fastservice: een functie die qua takenpakket sterk lijkt op de functie in het bedrijfsrestaurant. Ook al zijn er in de hele horeca nu minder kansen dan voorheen, ook in de lockdown blijft er vraag naar (afgehaald) fastfood of een andere snelle hap.
- Verkoopmedewerker food: nog een intikkertje. Er liggen vooral kansen bij bakkerijen, slijterijen, kaashandels en groentewinkels. Wel moet je rekening houden met onregelmatige diensten en eventueel werken in het weekend.
- Helpende in de zorg: in de zorg zijn er momenteel kansen genoeg, ook voor zij-instromers. Een diploma helpende op mbo-niveau 2 kan eventueel gehaald worden in een leer-werktraject. In de functie ontferm je je over huishoudelijke en persoonlijk verzorgende taken. Er zijn eventueel doorgroeimogelijkheden naar ‘helpende plus’ en verzorgende ig.
3. Voor fitnesstrainers en sportinstructeurs (beroepsgroep sport en recreatie)
Nu minder werk want: sportscholen zijn open, maar met aanpassingen. Groepslessen worden op het moment niet gegeven.
Opties:
- Docent lichamelijke opvoeding vo/mbo: in de functie moet je niet alleen sport leuk vinden, maar ook communicatief sterk zijn. Een klas pubers die moeten gymmen is immers wat anders dan een groep volwassen die zich vrijwillig aanmeldt voor de sportles. Nodig: onderwijsbevoegdheid op hbo-niveau.
- Logistiek- en voorraadmedewerker: In deze functie zorg je voor de administratieve verwerking van de goederenstroom binnen een bedrijf. Omdat je op een dag veel meters maakt en veel fysiek in de weer bent, is het een voordeel als je een goede lichamelijke conditie hebt.
- Groeps- en woonbegeleiders: Deze functie voer je uit in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg, verslavingszorg of asielopvang. Je moet stevig in je schoenen staan, onregelmatige diensten willen draaien en empatisch zijn ingesteld. Nodig: minimaal een mbo-3 opleiding in de zorg.
- Boa (buitengewoon opsporingsambtenaar openbare ruimte): in de functie is een goede conditie vereist. Wel wordt vaak de opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid (mbo-3) van kandidaten gevraagd en is er een permanente her- en bijscholing.
Overstapberoepen voor betere kansen op werk!
Broninformatie: AD Nieuws - Priscilla van Agteren
