De Waadi: Alles wat je moet weten
Wat houdt de Waadi in?
De Waadi bepaalt dat bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen, zoals uitzendbureaus en detacheringsbedrijven, zich moeten registreren bij de Kamer van Koophandel (KvK). Dit wordt de Waadi-registratie genoemd. De wet bevat daarnaast een aantal regels om werknemers te beschermen:
-
Registratieplicht
Iedereen die personeel uitleent, is verplicht zich te registreren bij de KvK. Dit helpt misstanden zoals uitbuiting te voorkomen. -
Gelijke arbeidsvoorwaarden
Uitzendkrachten hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers in loondienst van de inlener. Voor payroll-medewerkers geldt dat de volledige cao van de inlener gevolgd moet worden. -
Verbod op tegenprestatie
Uitzendkrachten mogen geen vergoeding of andere tegenprestatie betalen om werk te krijgen. -
Belemmeringsverbod
Een uitzendbureau mag een uitzendkracht niet tegenhouden om na de uitleenperiode een contract aan te nemen bij de inlener. -
Stakingsbreking
Het is verboden om uitzendkrachten in te zetten als vervanging tijdens een staking. -
Informatie over veiligheid
Werkgevers moeten uitzendkrachten informeren over de functie, arbeidsomstandigheden en veiligheidsvoorschriften.
Waarom is een Waadi-registratie belangrijk?
De Waadi-registratie is verplicht en geeft opdrachtgevers en werknemers vertrouwen in de betrouwbaarheid van een bedrijf. Bedrijven die personeel ter beschikking stellen zonder registratie riskeren hoge boetes. Ook kan een inlener aansprakelijk worden gesteld als hij werkt met een niet-geregistreerd uitzendbureau.
Wil je zeker weten dat een uitzend- of detacheringsbedrijf aan de eisen voldoet? Dan is het verstandig om een Waadi-check uit te voeren via de website van de KvK.
Wat is een Waadi-check?
Een Waadi-check is een eenvoudige manier om te controleren of een bedrijf geregistreerd is bij de KvK. Het enige wat je nodig hebt, is het KvK-nummer van het bedrijf. Door dit in te voeren op de website van de KvK, zie je direct of het bedrijf aan de registratieplicht voldoet.
Waarom is het belangrijk?
Als je personeel wilt inhuren via een detacheringsbedrijf of uitzendbureau, voorkom je met een Waadi-check juridische problemen. Het kan namelijk grote gevolgen hebben als je samenwerkt met een niet-geregistreerd bedrijf.
Tip: Voer de check altijd uit vóórdat je een contract tekent!
